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正式事业单位编制,应、往届生可报,中共三亚市委政策研究室(4人)、三亚市崖州区(4人)2020年春季招聘公告

来源:网络 时间:2020-04-01 作者:三亚直聘网 浏览量:

一、中共三亚市委政策研究室

2020年公开招聘下属事业单位工作人员公告(第1号)

三亚市政策研究服务中心隶属中共三亚市委政策研究室,列入从事公益服务的公益一类事业单位。根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)有关规定,三亚市政策研究服务中心因工作开展需要,拟面向社会公开招聘工作人员4名。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则:

1.坚持德才兼备的用人标准;

2.按照公开、平等、竞争、择优原则;

3.坚持宏观管理与落实事业单位用人自主权相结合、统一规范、分类指导、分级管理

二、招聘岗位、人数及待遇:

(一)岗位、人数及条件要求

本次公开招聘三亚市政策研究服务中心事业单位编制工作人员共4名。招聘的具体岗位、人数、专业等要求详见《中共三亚市委政策研究室2020年公开招聘下属事业单位工作人员岗位表》(附件1)。

(二)待遇

被聘用人员工资及相关福利待遇按三亚市事业单位在编工作人员有关规定执行。

三、招聘范围、资格条件

(一)招聘范围

本次招聘面向社会,实行全国公开招聘。

(二)资格条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.符合岗位所需的年龄、学历、学位、专业等要求(具体详见附件1);

5.身体健康,具有正常履行职责的身体条件;

6.应聘人员年龄18周岁以上,35周岁以下(1984年3月31日至2002年3月30日期间出生);

7.具备岗位需要的其他条件。

(三)有下列情况之一者,不得报考

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;

4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务期限的;

5.失信被执行人;

6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的相关规定应当回避的;

7.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

四、招聘程序和方法

(一)发布招聘信息

本公告通过海南自贸港招商引才网(https://www.contacthainan.gov.cn/)、三亚市人民政府网站向社会公开发布。后续招聘工作的各有关事项均在三亚市人民政府网站(http://www.sanya.gov.cn/)公示(告)。

(二)报名

1.报名时间:2020年3月31日—4月30日。

2.报名方式:采取网上报名方式进行,不收取报名费。应聘人员要认真阅读招聘公告,了解招聘岗位相关信息,选择符合条件的岗位进行报名,报名必须使用有效期内的二代身份证,报名与考试时使用的身份证须一致。网上报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。报名后应及时登录三亚市人民政府网站了解招聘工作进展情况和有关事项的公告,并在招聘全程中保持报名时登记的联系方式畅通。

3.报名网址。应聘人员应在规定的报名时间内登陆网上报名系统报名填写报名信息、上传照片及报名所需材料进行报名。(报名网址:http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2327)进入报名专区进行报名。

4.报名提交电子材料。所需上传的报名材料为以下(1)至(6)项,图片上传要求:以jpg图片格式上传(图片大小不超过2MB)。

(1)应聘人员应按要求如实填写并由本人签名后上传《中共三亚市委政策研究室2020年公开招聘下属事业单位工作人员报名表》图片(下载打印附件2);

(2)本人近期正面免冠蓝底证件照片;

(3)有效身份证正、反两面合并成一张图片,学历、学位证书(2020年应届毕业生尚未取得学历学位证书的,需由学校出具的准予毕业的证明。留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员,还须出具教育部的《学历学位认证书》);

(4)登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印的学历认证材料(有二维码标识);

(5)应聘时已与工作单位建立人事(劳动)关系的人员,在报考时须经所在工作单位同意,出具同意报考的证明(加盖公章);在编人员、定向、委培生需提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明(加盖公章);在编在岗中小学教师需提供所在单位及县以上教育主管部门同意报考的证明(加盖公章);

(6)其他相关证明材料。

(三)资格初审

本次招聘实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读招聘公告及《中共三亚市委政策研究室2020年公开招聘下属事业单位工作人员岗位表》,根据个人情况报考符合条件的岗位,并按要求真实、全面、准确填写相关信息。资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名登记表所填内容和提供的证件、资料必须真实有效且符合岗位要求,如经查实为弄虚作假、不符合报考资格条件等违反招聘规定的,取消其应聘或聘用资格。

岗位招聘人数与应聘该岗位经资格初审符合条件人数比例不低于1:3方可进行笔试,未达到比例的,相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘。

(四)网上打印准考证

通过资格初审的考生名单、笔试有关事项和填写打印准考证在三亚市人民政府网站公布。

(五)考试办法

考试采取笔试和面试相结合的方式,先笔试,后面试。考试总成绩为百分制,由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。

1.笔试

(1)笔试成绩为百分制,实行闭卷考试。内容为公共科目。笔试成绩占考试总成绩的60%。

(2)笔试时间与地点:以准考证为准。

(3)笔试成绩、拟入围面试资格复审人员名单及资格复审有关事项在三亚市人民政府网站公示。

2.资格复审

笔试结束后,由招聘工作领导小组根据考生笔试成绩情况划定笔试合格分数线,笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分,笔试成绩低于合格分数线的考生不列入拟入围面试人选。拟入围面试人员从笔试成绩达到合格分数线的考生中,根据笔试成绩由高分至低分,按1:3的比例确定,若末位出现同分数者,一并进入拟入围面试人员。达不到面试比例的岗位,按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人员。

面试前,招聘单位对拟入围面试人员,进行资格复审,主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实等。

拟入围面试人员须在规定的时间和地点,现场向招聘单位提供本人身份证、毕业证、学位原件及复印件(查验原件,收复印件;2020年应届毕业生尚未取得学历学位证书的,需由学校出具的准予毕业的证明,留学回国和在港澳台取得学历的报考人员,还须出具教育部的《学历学位认证书》)、中国高等教育学生信息网打印的学历认证材料(有二维码标识)、单位及其主管部门同意报考证明(加盖公章)、《中共三亚市委政策研究室2020年公开招聘事业单位工作人员公开招聘工作人员报名表》(考生在报名网站自行下载打印,一式二份)和招考岗位要求的相关书面材料。资格复审期间未能提供上述材料的,取消面试资格。在规定时间内不参加资格复审的,视为自动放弃面试资格。

通过资格复审的人员方可确定为入围面试人选,凡报名材料信息不实弄虚作假的,将取消考生参加面试资格,因而产生的空额,从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中,按笔试成绩由高至低依次递补。

通过资格复审入围面试人员名单及面试有关事项在三亚市人民政府网站公布。

3.面试

(1)面试内容:采取结构化面试方式进行,主要测试考生综合素质。

(2)面试时间和地点:以面试准考证为准。

(3)面试成绩为百分制,面试合格分数线划定为60分(含),低于面试合格分数线者,不列入体检、考察、聘用人选。面试成绩占考试总成绩的40%。面试成绩计算方式为:去掉一个最高分和一个最低分后,将其余考官的终评合计分相加之和,再除以其余考官数(即:考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数),计算出考生的最后得分。面试成绩当场公布。

(4)各项考试成绩、总成绩、入围体检人员名单及体检有关事项在三亚市人民政府网站公布。

(六)体检与考察

根据岗位的招聘人数,从达到面试合格分数线的应聘人员中,按考试总成绩由高至低等额确定参加体检的应聘人员。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺,可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中,按总成绩由高至低依次递补。同一岗位有2名以上应聘人员考试总成绩出现并列的,按笔试成绩由高至低确定排名顺序;若笔试成绩再出现并列的,须进行加试,加试方式为面试,按加试成绩由高至低确定排名顺序。

体检在县级以上综合性医院进行。体检参照公务员录用体检通用标准执行。由招聘工作领导小组办公室组织入围应聘人员进行。未按规定时间参加体检者,视为自动放弃。初次体检不合格的,可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次,以复检结果为准。体检不合格的应聘人员,不予聘用。

招聘单位根据考试、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、拟聘岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的应聘人员,不予聘用。出现的岗位空缺,可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中,按考试总成绩由高至低依次递补。体检结果、入围考察人员名单在三亚市人民政府网站公布。

(七)公示

招聘工作领导小组依据考试总成绩、体检和考察结果等情况,确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过三亚市人民政府网站向社会公示7天。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的或拟聘用人员公示结果影响聘用等情形,导致拟聘岗位出现空缺,经招聘工作领导小组研究,可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中,按考试总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

(八)聘用

拟聘用人员公示期满后,如无异议,按干部人事管理权限和相关程序办理聘用手续。被聘用人员按规定明确试用期,试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。

五、纪律要求

公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的各项纪律规定。

六、其他事项

本公告由中共三亚市委政策研究室公开招聘工作领导小组负责解释。

本次招聘专业参照海南省考试录用公务员专业参考目录(附件3)。

咨询电话:0898-88260023联系人:张博

监督电话:0898-88338092

网上报名技术支持电话:0898-66738760,0898-66755313

咨询时间(上午09:00—12:00,下午15:30—17:30,节假日休息)

附件:

1.中共三亚市委政策研究室2020年公开招聘下属事业单位工作人员岗位表

2.中共三亚市委政策研究室2020年公开招聘下属事业单位工作人员报名表

3.海南省考试录用公务员专业参考目录

附件下载网址:

http://www.sanya.gov.cn/sanyasite/gggs/202003/342292ef06564d56a0d07f3498a74162.shtml(登录三亚人民政府网下载)


二、三亚市崖州区

2020年4月春季公开选聘事业单位工作人员公告(第1号)

  为进一步加强我区事业单位干部队伍建设,拓宽选人用人渠道,三亚市崖州区拟面向全省公开选聘4名事业单位工作人员,现就选聘有关事项公告如下。

一、选聘人数、岗位及薪酬待遇

  本次计划选聘崖州区事业单位八级管理岗位4人。具体岗位职责及要求详见附件《三亚市崖州区公开选聘事业单位人员岗位信息表》。正式聘用后为我区事业单位编制人员,按其所在单位现聘八级管理岗等级聘用,享受政策规定的薪酬待遇。


二、选聘范围、对象及资格条件

  (一)选聘人员必须具备以下条件:

  1.具有良好的品行和职业道德;

  2.公开选聘人员应是在海南省范围内财政全额预算事业单位八级管理岗位工作,且历年年度考核均为合格及以上等次的在编在岗人员,报考人员应经所在单位及其主管部门同意报考;

  3.符合选聘岗位所需的学历、年龄等条件,详见附件《三亚市崖州区公开选聘事业单位工作人员岗位表》;

  4.身体健康,具有正常履行职责的身体条件;

  5.年龄40岁以下(1979年3月30日以后出生),硕士研究生以上(含)学历年龄可以放宽至45周岁以下(1974年3月30日以后出生);

  6.专业要求按照《海南省2019年度考试录用公务员普通高等学校本科专业目录》认定。

  (二)具有下列情形之一的,不得参加选聘:

  1.受党纪、政纪处分及刑事及治安处罚期限未满的;

  2.正在接受纪检、监察、司法部门立案调查的;

  3.按照国家或地方有关规定,工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

  4.法律、法规规定的不符合调动条件的其他情形。

三、选聘程序和方法

  本次公开选聘采取发布公告、个人报名、资格审查、组织考试、组织考察、会议决定、体检、公示、办理调动手续等程序,择优录用。

  (一)发布公告

  在三亚市人民政府网站、三亚市崖州区人民政府网站和崖州党建公众号发布公开选聘公告。

  公告时间从2020年3月31日至4月14日,发布期限为10个工作日。

  (二)组织报名

  1.报名时间

  2020年3月31日上午09:00至2020年4月28日下午17:00,报名期限为20个工作日。

  2.报名方式

  本次考试报名采用网络报名方式进行,每人限报一个岗位,不接受现场报名,应聘人员需完整填写《三亚市崖州区公开选聘事业单位人员报名表》并由本人签名(自行下载,详见附件2)。报名人员应在规定报名时间内登录三亚市崖州区公开选聘事业单位工作人员公开招聘考试报名系统进行报名,报名网址如下:http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2285

  3.网上报名提交以下材料(以JPG图片格式,图片不超过2MB)

  (1)应聘人员需完整填写《三亚市崖州区公开选聘事业单位人员报名表》并由本人签名(原件备验);

  (2)学历证书(原件备验);

  (3)身份证(正反面,原件备验);

  (4)户口本(首页及本人页,原件备验);

  (3)本人近期正面免冠蓝底证件照片;

  (4)事业单位聘用合同、事业单位人员岗位聘用审批表、社会保险费缴纳证明、单位及其主管部门同意报考证明模板(加盖公章,见附件3);

  (5)从中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下载打印的学历认证材料(教育部学历证书电子注册备案表,带有二维码标识);

  报名系统技术咨询:0898-66502026、66755313,

  报名期间电话接听时间:上午9:00-11:30;下午14:30-17:00。

  4.报名注意事项

  报考者所提交的材料必须真实、准确,如有不符或弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或不予聘用,如聘用后经查实弄虚作假的,将取消聘用资格和办理相关解聘手续。

  (三)资格审查

  根据报名材料进行资格审查,确定参加考试人员。资格审查贯穿于选聘工作全过程,对在选聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的,随时取消资格。

  参加考试人员名单及准考证领取时间将在三亚市人民政府网站、三亚市崖州区人民政府网站和崖州党建公众号上公布。

  岗位拟选聘人数与参加考试人数的比例不足1:3时,将调减岗位拟选聘人数使之达到1:3的比例,或取消该岗位的选聘。

  (四)组织考试

  考试分为笔试和面试两部分,笔试和面试满分均为100分,其中笔试成绩按50%计入综合成绩、面试成绩按50%计入综合成绩。按照“四舍五入”法,综合成绩折算精确到小数点后两位。报考同一岗位有2名以上考生出现考试综合成绩相同时,其名次排列按以下办法确定:综合成绩相同的,按笔试成绩高低顺序排列;如笔试成绩再出现相同的,须进行加试,按加试成绩高低顺序排列。

  1.笔试

  (1)笔试成绩满分100分,实行闭卷考试。内容为公共基础知识科目。笔试成绩占综合成绩的50%。

  (2)笔试时间与地点:以准考证为准。

  (3)笔试成绩在三亚市人民政府网站、三亚市崖州区人民政府网站和崖州党建公众号上公示。

  2.资格复审

  笔试结束后,由选聘工作领导小组根据考生笔试成绩的综合情况划定笔试合格分数线,从高分到低分的顺序,按岗位拟选聘人数1:3的比例确定参加面试人选,若末位出现同分数值,一并列为拟入围面试人员。笔试成绩公示之日起三个工作日内,因考生书面放弃面试产生的空额,从笔试成绩达到合格分数线的人员中按笔试成绩由高到低依次递补,达不到面试比例的岗位,按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人员。

  面试前,选聘单位对进入拟入围面试范围的应聘人员进行资格复审,主要审查应聘人员提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实。资格复审的时间、地点在公布拟入围面试名单时公布。

  拟入围面试人员须在规定的时间和地点,现场向招聘单位提供本人身份证和毕业证原件及复印件(查验原件,收复印件)、中国高等教育信息网打印学历证明、事业单位聘用合同、事业单位人员岗位聘用审批表、社会保险费缴纳证明、单位及其主管部门同意报考证明(加盖公章,见附件)、《三亚市崖州区公开选聘事业单位人员报名表》(一式两份)、其他网上报名和招考岗位要求的相关书面材料。资格复审期间未能提供上述材料的,取消面试资格。

  报考人员信息填报不实、不全或材料提供不全导致未通过资格复审的,其后果由应聘人员承担。虚假填报信息的,一经查实,视情节轻重,取消选聘资格。

  通过资格复审的人员方可确定为入围面试人选,凡报名材料信息不实弄虚作假的,将取消考生参加面试资格,因而产生的空额,从笔试成绩达到合格分数线的考生中按笔试成绩由高分至低分依次递补。

  通过资格复审进入面试的应聘人员及面试有关事项在三亚市人民政府网站、三亚市崖州区人民政府网站和崖州党建公众号上公布。

  3.面试

  (1)面试内容:面试采取结构化面试方式进行,主要测试考生综合素质。

  (2)面试时间和地点:以面试准考证为准。

  (3)面试成绩满分100分,面试合格分数线划定为60分(含60分),低于面试合格分数线者,不列入考察、体检、聘用人选。面试成绩占综合成绩的50%。

  (4)面试成绩、综合成绩、入围考察、体检人员和有关事项在三亚市人民政府网站、三亚市崖州区人民政府网站和崖州党建公众号上公布。请参考人员全程关注以上网站或微信公众号。

  (五)考察

  根据达到面试合格分数线考生的综合成绩从高到低排序,按拟选聘人数1:2比例确定考察对象,不足1:2的按达到面试合格分数线的考生人数确定。届时,将对考察对象的德能勤绩廉情况及政治业务素质与选调职位的适应程度进行全面考察,重点考察其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、廉洁自律、选聘岗位所需资格条件及是否需要实行回避原则等方面的情况。考察时间另行通知。

  (六)体检

  根据考察情况,按1:1比例确定体检人选,体检由选聘单位统一安排。体检不合格者,可根据个人要求安排一次复检,并以复检结果为准,复检不合格者,不予选聘,该职位从其他考察对象中递补。

  (七)确定拟选聘人员并公示

  根据考察和体检结果,按照人岗相适的原则和岗位需求,按程序择优确定选聘人员,并进行公示。拟选聘人员名单将在三亚市人民政府网站、三亚市崖州区人民政府网站和崖州党建公众号公示,公示时间为7天。

  (八)办理聘用手续

  公示期满,用人单位将选聘情况报三亚市崖州区人力资源和社会保障局,按程序办理聘用手续。

  未尽事宜由三亚市崖州区公开选聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。

四、联系方式、监督电话

  咨询电话:0898-88820030

  监督电话:0898-88354719

阅读原文查看附件》》

附件:

1.三亚市崖州区选聘事业单位人员岗位表

2.三亚市崖州区公开选聘工作人员报名登记表

3.同意报考证明(模板)

4.海南省2019年度考试录用公务员专业参考目录

附件下载网址:

http://hrss.sanya.gov.cn/rsjsite/tzgg/202003/7cf493cdb56f4f0e85760371e6bb5784.shtml(登录三亚人力资源和社保局下载)

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