1、任职资格:
①、阳光开朗，工作认真仔细，有责任心和执行力；
②、熟练使用office办公软件；
③、有一定的日常人事管理的知识和技能；
④、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律法规；
⑤、熟悉日常人事管理的业务流程；
⑥、有一定的招聘资源；
2、岗位职责：
①、负责公司日常人事管理工作；
②、负责公司招聘、薪酬、绩效考核、培训等管理工作；
③、负责员工入职、离职的管理工作，劳动合同的管理；
④、员工社保的申报工作；
⑤、负责公司内部活动的组织及员工关系的处理；
3、福利待遇：
①、行政班，月休4天，缴纳五险；
②、4-6K/月，法定节假日休息、带薪年假、不定期团建；
③、广阔的晋级空间；
4、工作时间上午08:30-12:00，下午14:00-18:00（每周日休息）
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